安全生产 从关爱员工做起

安全工作，以人为本，具体如何做好，没有一个标准答案。高温季节到来，车间从管理人员的意识抓起，从实际情况出发，为员工解决实实在在的问题，让员工感到组织的关爱，得到相关员工认同，使员工有好的情绪上班，取得了一定效果。

一、合理安排工作，减少疲劳上班

进厂原料签收工作，原来签字人员白班下班后，中班原料签收由磨机班组长负责，考虑到转班时他们没有休息时间，夜班易出现疲劳上班，经车间管理人员商量同意，白班下班至夜班上班时间段，进厂物料改由车间值班人员签收。

砂场员工工作强度相对较大，与磨机人员同样上班感到体力吃不消，经大家同意，改原来连班制为白班夜班分开，中班安排适当休息，用于机电人员设备维护，效果较好。

二、减少员工工作量，避免高温中暑

制砂线环保机每天使用药剂近20包，都是人工从楼梯扛上，车间根据实际情况在存放点开一扇门，铲车直接升到环保机平台卸货，降低了劳动强度提高了效率。

制砂3#进震动筛输送带用水冲洗沾料进回收池，清理用铁锹畚斗车拉，工作量较大，通过现场分析，将冲洗水与料混合物用溜槽接入洗捞砂机池，减少了清理工作量。

三、关心关爱员工，多为员工着想

车间对员工工作场所进行排查，对查到的制砂环保机彩瓦房温度高情况，及时申报安装两台排风扇通风降温。车间会议室无空调，高温季节班组长会议等就安排放在车间办公室开，磨机班组会议放在有空调的中控室开，得到员工认同。

由于气温高，开机时间长，少数人员出现身体不适情况，车间都及时让他们休息，让他去检查治疗，工作由大家分担。如机修工王某由于作业出汗多，多次擦揉眼睛，致使眼部发炎，车间了解后催促他及时去医院治疗，让他在家休息了4天，在明显好转后才上班，且安排他做稍轻松的工作，避免出汗多出现反复。

砂场设备集中修理维护，车间管理人员王明庆见现场茶水快没了，自己去泡来一茶桶消暑茶，用电瓶车拉到现场……

车间的努力没有白费，感到与员工间的关系更融洽了，员工的怨言也少了，给安全生产工作形成了良好的基础。当然，车间做得还远远不够，还存在较多不到位环节，车间将继续想方设法做好工作，发挥员工力量保平安。(四车间 占荣华)