用心奔跑
习近平总书记曾说过“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。这话语如灯塔般耀眼夺目，激励着每一个奋力奔跑的追梦人。
2015年5月根据公司人事调整，我有幸从车间一线转岗到公司人事部工作，曾经作为人事部门的新兵，我看到了自身的不足，感受到了能力不足的恐慌，面对公司领导的高标准、严要求，面对工作的枯燥乏味，我也曾我犹豫过、彷徨过，但当我看到部门领导解决一件件难事而发出会心的微笑，部门同事勠力同心攻下一个个难题展现的开心笑容，我告诉自己唯有努力奔跑，方能到达梦想彼岸。
时光荏苒，奔跑追梦，这4年多来我投身其中，享受其中，领导和同事们“只争朝夕”的紧迫感、“累并快乐着”的责任感、“功成必定有我”的使命感，无一不在感染、感动着我。奔跑的时代，有挑战也有机遇，有困难更有希望，作为人事主管，必须拥有进取的意识、创新的精神和包容的气度，我拼命奔跑着，也用心奔跑着，感受着一路的温馨和希望，努力走出自我磨炼、自我加压、自我完善、自我超越的成长之路。
在领导的谆谆教导下，我体悟到了人事工作既要把控全局，也不能放过任何细枝末节，一定要高标准、严要求做好每一项工作，时刻紧绷选人用人之弦，把好选人用人之关，人事工作的道路并非一番坦途，处处充满荆棘和挑战，走在追梦的路上，与领导一同奔跑，我始终做到足音铿锵，行使好人事管理的职责和使命，以宽大的胸襟和气度、严谨的作风和态度，以及甘为人梯的奉献精神努力工作。
在同事的通力协作下，我体会到不分你我、“心往一处想、劲往一处使”亲人般的温暖，人事工作就是一场接一场的接力赛，就是选择了责任，选择了奉献，不仅要有短跑冲刺的激情，用心做好当下，还要有长跑坚持的韧劲，抬头关注方向，和同事一起奔跑是锻造自身能力的大舞台，只要坚持多学习、多思考、多请教、多探讨，就能在工作上表现的更聪慧，就能收获智慧。
在员工的相互理解下，我体会到人事工作要坚决做到恪守公道准则，在原则面前一视同仁，在标准面前一把尺子，从严修身律己，职守廉洁底线，严格日常管理，把从严管理的“扣子”扣紧扣牢，保持一颗平常心，正确看待名利地位，与员工一同奔跑要给员工营造一个公平、公正、公允的工作环境，要善于当伯乐，甘于当人梯、勇于当闯将，乐于当黄牛、守好初心地，当好践行者。
短短几年，道不尽人事工作的全部，回望这一路走过的工作历程，我深感为工作、为梦想而努力奔跑，这便是我人生马拉松中最美最靓的风景。（黄慕侠）
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