浅议“做完”和“做好”的区别

日前，集团公司在下属企业衢州园闰节能科技有限公司办公楼张贴了许多宣传标语，弘扬江山虎企业文化，其中有一句“把简单的事情做到极致、把平凡的事情做到伟大”的宣传标语，留给我很深印象。这句话实际上是要求员工对待工作要尽心，努力把每一件领导交办的事情“做好”，传递出满满的正能量。

但是，在实际工作中，很多员工跟集团公司提出的要求相比还存在较大差距。有时候也常会听到员工向我们抱怨：“你们每天只知道让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了”，说这话时满脸的委曲和不服。其实，他也不想想，领导为什么会让他反复去做同一件事？不就是领导对他之前的结果不满意，才叫他再做一次嘛！许多员工只知道自己“做完”了很多，却不知道自己是不是“做好”了很多。

“做完”和“做好”虽然仅仅一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自己的任务负责、对上级领导负责、对公司利益负责。

“做完”容易“做好”难。作为一名员工，我们应对自己多提提要求，无论是对待工作还是生活，都要有”做好”的态度，努力“做好”事情，真正把“把简单的事情做到极致、把平凡的事情做到伟大”，而不能仅停留在事情的“做完”上，否则既浪费了企业的资源，更浪费了自己的时间。

“做好”更是我们对待人生的一种态度。让我们大家一起努力，把“做好”培养成一种习惯，立足岗位，扎实工作，把每一件事情都做彻底，把每一个细节都做完美，用实际行动诠释集团倡导的“极致”和“伟大”，用超预期的成效回应公司领导的期望，长此以往，定能闯出一片天地，有所作为。 （财务部  王虹）